Vi börjar med att mäta Er nuvarande innovativa förmåga vilken plottas i "The Wheel of Innovation". Det ger Ert innovation footprint vilket ligger till grund för en djupare analys och gör att Ni kan göra "benchmark" mot andra i er branch. Exempel på områden.
Varför vill Ni vara innovativa?
Vilken strategi har Ni?
Finns förmågor till strategin?
Vad ska innoveras?
Vilket ledarskap krävs?
Hur skapas idéer o hur tas de om hand?
Beskriver hur man bygger en fungerande struktur organisationen som tar minimalt med resurser och har hög flexibilitet. Exempel på strukturdelar
Management
Innovation board
Innovation Task Force
Project manager
Ni erbjuds verktyg och metoder med syfte att...
Fånga och strukturera idéer
Minska administration runt idéhantering
Undviker beslut baserade på magkänsla
Engagerande idéskapande
Beslutstödsverktyg
Exempel på innovativa processer...
Inventering av organisationens innovativa förmåga
Ta fram strategisk riktning
Bryta ner strategin i olika tidhorisonter
Ta strategiska initiativ med uttalade kampanjer
Idéselektering med hypoteser
Utveckling
Kommersialisering
Fundamentals and Vocabulary - IS0 56000 Innovation Management System, IMS
Requirements and Guidance - ISO 56001/2, IMS
Assessment - ISO/TR 56004, IMS (TR Technical Report)
Tools and Methods for Innovative Partnerships - Guidance - ISO TS 56003 (TS Technical standard)
Strategic Intelligence Management - Guidance - ISO TS 56005
Intellectual Property Management Guidance - ISO TS 56006
Idea Management - Guidance - ISO TS 56007
Tools & Methods for innovation Operations Measurements - ISO TS 56008
ISO 56002 lyfter fram följande i organisationens innovativa arbete.
Hur engagerad är ledningen i det innovatova arbetet? - Mer engagemang bättre resultat
Hur engagerad är organisationonen i det innovativa arbetet? - Mer engagemang bättre resultat
Innovationsstrategier. Hur ser dessa ut nu och över tid?
Finns en klar vision av vad det innovativa arbete syftar till?
Ledarskap - vilka ledaregenskaper behövs? Finns dom?
Hur väl har strukturer och processer implementerats?
Hur är kulturen? Stöttas det innovativa arbetet?
Hur mäts det innovativa arbetet?
Hantering av IP-frågor? (IP Intellectual Property?)
Finns riktlinjer för utvärderingar och validering?
I vilken grad sker samarbete med externa resurser?
Hur skapas värden?
Hur förhåller organisationen till osäkerhetsfaktorer?
I vilken grad råder flexibiltiet och anpassningsbarhet?
Genom att anta dessa standarder och utkast till standarder har en organisation enklare att leda och anpassa sig till den snabbt föränderliga utvecklingstakten. Att omfamna dessa standarder kommer att ge organisationen en fördelaktig position för tillväxt och framgång även på den globala marknaden.
Vi erbjuder tjänster och verktyg för att skapa effektivitet både vad gäller organisationsstruktur som processer och olika typer av mätningar. Se exempel nedan.
Verktyg som omfattar alla aspekter på implementering av ISO 56000 i er organisation
Skalbart från små organisationer till stora inteternationella bolag
Anpassning till där ni är i innovationsprocessen
Tillämpningsbart på all typ av förändringsarbete, utveckling av produkter/tjänster/interna processer eller vad gäller kundrelationer, leverantörer, externa resurser etc.
Genom en onlinenkät och intervjuer tas ett innovation footprint fram. Det ligger till grund för en rapport som visar på era förmågor och ger stöd för val av innovationsstrategier. En viktig grund för beslut kring innovation och ledarskap.
Innovativa processer är t.ex. idéskapande, idéselektering, att utifrån olika strategier skapa kampanjer för att jobba från idé till färdig produkt/tjänst
Kulturorientering - 1 dag
Lär dig att förstå hur kulturskillnader mellan människor med olika ursprung påverkar kommunikation samt förståelse i samtal, affärsmöten och avtal. Inte minst viktigt idag när många möten sker online.
KAVI - Konsten Att Vara Innovativ (Sv) - 2 dagar
The Art of Innovation (En) - 2 dagar
En workshop kring innovation med dess; Källor, System och Kultur beskrivna med 12 viktiga element för ett väl fungerande innovativt arbete.
Konsten att sikta och leda mot ökad förmåga, kreativitet och innovation
Innovation RoadMap
To lead Innovation - in the spirit of ISO 56000
ISO 56000 Certification - an overview
Stort tack till Stefan Stenmark, Evigilo, för en mycket givande föreläsning på dagens Kunskapsfrukost! ✨ Han delade med sig av sin kunskap om innovationsstrategier och metoder för ökad förmåga och kreativitet. Han pratade om mindset och att hitta och utnyttja kompetens, och vikten av samarbete. Dessutom påminde han om hur viktigt det är att våga göra fel.
Sofia Wallequist, Vertel
i höst blir ISO 56000 inom innovation en kravstandard.
Vårt upplägg bygger på den standarden.
Utbildning
Facilitering
Konsulttjänster
Nätbaserade verktyg att jobba med
De metoder som vi erbjuder används globalt av små och stora företag, organisationer och vissa regeringar.
Vi har alltid våra kunders önskemål i vårt fokus genom nära dialoger och kontinuerlig uppföljning.
Vårt mål är att tillsammans skapa en innovativ organisation i syfte att ni själva driver och underhåller innovationsarbetet.